クラスは、若手人材・女性特化を強みとし他では出会えない人材のご紹介が可能。
きめ細やかなヒアリングとフォロー体制で採用担当者の負担を軽減し「今、求める人材」をピンポイントでご紹介します。
ご利用者の約9割は女性。創業以来女性に特化してきた点は当社の大きな強みです。
世代は、20歳～35歳が約8割。前向きで自立心の強い女性が多いのも大きな特徴です。
当社をご利用いただく方のご経験職種や業界は幅広く、転職先も多岐にわたります。
当社では、エントリー時に適性検査「アッテル」を実施。見えにくい性格や価値観などを数値化しデータをもとにマッチング度を判断。感覚に頼った人事から脱却し、より高精度のマッチングを実現します。
企業と候補者両方に精通する両面型エージェントの強みを活かし、スピーディーな採用を実現。少数精鋭のクラスだからこそできる即時対応で、「すぐに人材が必要！」にも迅速に対応致します。
当社では、ミスマッチによる早期離職が起きないようキャリアコンサルタントが3か月間(月1回)定期フォローを行います。
内容はフィードバックするので、マネジメントや教育にも役立てられます。
面談から推薦までは“最短1日”！平均でも2〜3日でご紹介させていただいております。
面接後の内定入社率は約20％、企業の求める人物にマッチした方をご紹介します。
入社後3ヶ月以内の短期離職は約5％。入社後のフォローで定着率も上がります。
ポテンシャルを活かし長く活躍する人材を発掘
新卒人材は自社の風土に根付きやすい人材。フレッシュな人材は周囲にもよい影響をもたらします。クラスでは、ポテンシャルを秘めた若い人材もご紹介可能です。
次世代のリーダーとなる優秀な人材を確保
豊富な業種・職種の人材から、企業にとって最適な人材をご紹介いたします。感覚に頼らない、データに基づいた人材紹介でミスマッチをなくし、企業の次世代リーダーとなる優秀な人材確保の実現が可能です。
事業拡大・継承から未来を担う人材の確保
中途人材の中でも優秀なハイクラス人材のご紹介も可能です。グローバル化、新規事業の推進・拡大、DX導入・推進など、強いリーダーシップで組織を強固にし牽引してくれる即戦力の人材を獲得できます。
採用するまで料金は発生しない『完全成果報酬』
確度が高い人材の紹介で、最低限の対応・面接数を可能にし通常業務もスムーズに。
※具体的な料金は、採用要件によって変わります。
※詳しくは営業担当または、受付窓口までお気軽にお問い合わせください。
約2年前から利用させていただいています。当時ご紹介いただいた方は、今では社内の核となる人材に。その後も「未経験でも自分で切り開いていこう」「いろんな経験をしてみたい」と前向きに仕事に取り組む人材をご紹介いただき、とても感謝しています。ご紹介いただく人材は、みんなそれぞれが持つパーソナリティーが非常に魅力的。担当者の小坂さんの人となりも好感が持て信頼できるんです。
エージェントによっては担当者がコロコロ変わるので関係を築くのに苦労していましたが、クラスさんは当社への理解も深く候補者の方へもきちんとしたご説明をいただいてからご紹介いただけます。どんなに世の中がAI化しようとも、最終的には”人”。人をきちんと見ることを怠らない”クラスさんはとても魅力的です。私たちクライアントだけでなく候補者の方にも同じ姿勢であることに、本当に感謝しています。
クラスさんとは長い取引になりますが、導入を決めたのは代表にお声がけいただいたこと。代表の誠実な姿勢やお話に共感し利用するようになりましたが、実際にご紹介いただく方はわたしたちが求める人材像ともぴったりなんです。それは、候補者の方の希望や悩みを親身になってヒアリングされているからなのだと。これからもサポートしていただけるとうれしく思います。
