よく「女性が働きやすい職場」という言葉を聞きますよね。

女性の活躍を推奨する日本では、これが実現できる企業は求職者にとっても魅力的です。

しかし、”働きやすい”とはどのような状況を指すのでしょうか。

今回は、女性が働きやすいと感じる条件についてご紹介します。

働きやすいと感じる条件

育休・産休が取れる会社

クラスに来られる求職者の多くの方が、福利厚生を重要視しています。

その中でも、20代後半から30代前半の女性に関しては、育休・産休の取得実績がある企業やその後復職した実績のある企業を求める方がいらっしゃいます。

育休・産休に限らず、介護休業なども含めて長期の休暇を取れる体制がある企業が人気です。

有給休暇取得率の高い会社

有給休暇が取りやすいかどうかは、20代にとって重要なようです。

その理由として多いのが「旅行に行くため」。

連休にプラスして有給休暇を取得し、海外旅行などに行く方もいらっしゃいますよね。

30代になると結婚や出産を迎える人も増え、20代のうちに遊びたいという女性が多いようです。

成長を応援・支援してくれる会社

目標を達成したときに社内表彰を行ったり資格取得の為の教材費や受験費を負担してくれたりなど、社員の頑張りを応援する企業は人気が高いです。

やはり、自分の仕事が誰かの役に立ち、褒められることはやりがいに繋がります。

その後も、より仕事に意欲的になれますし、楽しく仕事に取り組めます。

これらのような条件が、女性が「働きやすい」と感じる職場でした。

「働きやすさ」は、その人のライフステージやライフスタイルによって異なります。

企業は、それぞれの人の立場に立って、柔軟な対応や変化をし続けられることが求められています。

そうして、多くの女性が「長く働きたい・働ける」と感じる企業こそが、より発展していくのではないでしょうか。

+++———————————————————————————————————————————+++
女性は仕事もプライベートもどちらも大事！転職でより輝く自分になろう！

他では見れない求人情報サイト！
新着案件も随時更新中◎→ご応募はこちらから♪
+++———————————————————————————————————————————+++