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優秀な人財の確保・育成を担う通信機器メーカーでの人事担当<年休125日/17時台退勤>[of-0222R1]

職種:人事、総務、労務

勤務地:兵庫県西宮市

雇用形態
正社員
職  種
人事、総務、労務
業  種
IT・通信・インターネット
仕事内容

■初年度年収350万円~
■17時台退勤
■年間休日125日

世界トップクラスの技術力を誇るメーカーで下記業務をしていただきます。採用関係から教育関係まで幅広い対応をしていただき、優秀な人財の確保・育成を担うポジションです。

◎採用業務
・面接官としての対応
・会社説明会の実施
・大学、高校への関係構築、維持

◎教育企画
・社内研修講師(若年層、中堅層対象の研修)
・中堅層〜管理職向けの研修、職能別研修の企画
勤務地
兵庫県西宮市
給  与
【年収】350〜600万円
【月給】26~38万円
※20hの固定残業手当込み
※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。

■昇給:有
■賞与:年2回(6月/12月)

【モデル年収】
・30歳:年収570万
・35歳:年収660万
勤務時間
8:35〜17:20(実働7時間45分)
休日 / 休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制、祝日
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
年末年始休暇(7連休)
年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)
半日年休(午前・午後)
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当
家族手当
退職金
社内預金制度
財形貯蓄
社員持株会
厚生資金
住宅融資
発明褒賞金
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)他
応募資格
~35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
学歴不問

<求める人物像>
・採用業務の経験がある方(新卒、中途)
・教育業務の経験のある方(研修等)

<尚可>
・労務、給与、制度企画など人事業務の経験がある方
・自主性を持って取り組める方
ご応募の流れ
下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種(経験年数)》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。