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薬品メーカーでの人事[pl-0119]

職種:人事、総務、労務

勤務地:兵庫県尼崎市

雇用形態
正社員
職  種
人事、総務、労務
業  種
メーカー
仕事内容

■フレックスタイム制
■年間休日125日
■残業月10~20h

労務管理、給与計算を中心にご担当いただきます。将来的には、業務範囲拡張(労務業務のフロー改善やシステムの導入・変更検討)やジョブローテーションの可能性もございます。

・給与計算
・社会保険、労働保険諸手続き(電子申請含む)
・退職金関連諸手続き
・勤怠管理
・入退社管理
・派遣社員管理
・年末調整

【組織構成】
グループ長1名、チーム長(40歳女性)、スタッフ(30代女性2名)

【長期的に働きやすい環境】
「仕事を楽しむ」を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進しています。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。
勤務地
兵庫県尼崎市
▼阪神線「大物」駅~徒歩3分
※屋内全面禁煙
※転勤なし
給  与
【年収】450~550万円
【月給】249,490円~
※その他固定手当:月5,000円~
※別途残業代支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月/12月)

<モデル年収>
・30歳:平均年収570万円
・35歳:平均年収670万円
勤務時間
8:45~17:20
※休憩60分(12:00~13:00)
※残業月10~20h程度

★フレックスタイム制
コアタイム(10:00~15:00)
休日 / 休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇(10〜20日)
子育て休暇(年5日間の休暇制度あり)
※社内カレンダーに準ずる
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当(全額支給)
家族手当(配偶者10,000円/子供1名につき5,000円)
住宅手当(世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円/非世帯主5,000円)
寮社宅(若手地方出身者向け独身寮借上げ制度)
退職金制度(再雇用制度)※定年60歳
社員持株会
社員共済会
財形貯蓄
各種クラブ活動
くるみん認定(子育てサポート企業の認定)

<教育制度・資格補助>
社外セミナー
階層別教育
応募資格
~35歳まで(長期キャリア形成のため)
大卒以上

<求める人物像>
・労務に関する実務経験を3年以上お持ちの方

<尚可>
・既存の方法に捉われず、新規/改善志向のある方
・中長期視点/視野で物事に取り組める方
・正確性が求められる業務のため、正確性に自信のある方
・メーカー(製造業)での業務経験がある方
ご応募の流れ
下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種(経験年数)》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。