雇用形態

正社員

職　　種

その他

業　　種

流通・小売

仕事内容

■年間休日125日
■フレックス制度
■Wワーク・副業OK

労務、経理、総務など管理本部全般のマネジメント（スタッフの育成・サポート）、チームづくりをお任せいたします。マネジメントだけでなく、メンバーのフォローで業務をすることもあれば、組織が変化することで発生する業務を担うこともあります。

●事業部全体の戦略や計画策定、実行 ・指標管理や予算の執行（データ分析→課題設定→解決策提示→実行 ）
●全社会議・理事会の運営
●財務モニタリング（管理会計・財務会計、NPO会計、各事業部への予算管理など）
●事業部横断のプロジェクトを担う
└予実管理プロジェクト：保育スタッフのシフト管理と給与計算の連動をシステム化 　
└組織づくりプロジェクト：組織基盤強化に伴う様々な取り組み 　
└事務所移転プロジェクト：組織拡大に伴う事務所移転 ・新事業開発のサポート（代表・副代表のサポート：データ分析＆資料作成）

【求める役割】
今後3カ年で、主要事業である訪問型病児保育事業の拡大、また、新しい事業の構築に注力するためスタッフ数は現在（80名）から倍になることを想定しています。そのため、社内の環境整備、人材の育成や資金調達による組織基盤強化は重要なミッションとなります。5人程の管理本部チームのマネージャーとして、チーム・個人の目標達成までの道のりをデザインし、それぞれの成長を支援しながら、目標達成・業務の遂行をお願いします。また、 チームだけでなく、社内外のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションを取りながら、新たなプロジェクト業務を担っていただきます。現在は代表の高が管理本部マネージャーを務めており、入職後3～6ヶ月程度まで伴走し、ゆるやかにMGRの役割を引き継いでいく想定です。

勤務地

大阪市中央区
▼Osaka Metro谷町線「谷町四丁目」駅～徒歩7分
▼Osaka Metro御堂筋線「堺筋本町」駅～徒歩7分
※敷地内全面禁煙
※転勤なし
※オンライン面接可
※在宅勤務・リモートワーク相談可（週1日リモート・在宅）

給　　与

【年収】300万円
【月給】25万円〜
※シニア職に昇格した際は、月給24万円（年収288万円）となります。
※残業代・割増賃金は全額支給
※交通費全額支給
※予防接種手当一部負担

■決算賞与：3ヶ月（有無は決勝による）
■残業手当：あり

勤務時間

9：00～18：00（休憩1ｈ）
・入職6ヶ月後～在宅勤務OK（週1～2日程度）
・入職6ヶ月後～フレックス勤務OK
※基本的に残業はありません

休日 / 休暇

【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10日）
産休・育休

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
交通費全額支給
定年65歳
在宅勤務制度（開始時期は習熟度に応じて上長が判断）
フレックス制度（入職後半年以降）
Wワーク・副業OK
定年退職制度（65歳）

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
高等専門学校卒以上

＜求める人物像＞
・社会人経験（8年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
・業務遂行に必要なPCスキル （Email、Word、Excelの表計算作業、PowerPointの資料作成、タッチタイピング必須）
※保育業界の経験の有無は問いません。

＜尚可＞
・一定規模の企業で総務系全般の経験がある方
・総務系業務を部分的に経験し、領域を広げたい、より成長したいと思っている方
・社内だけでなく、社外も含めたマネジメント経験のある方
・新規事業開発に携わったことがある方

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。