雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

その他

仕事内容

■初年度年収470万円～
■フレックスタイム制度あり
■福利厚生充実

スタンダード上場である同社にて、人事業務および部門の管理業務をお任せします。今後の同社の方向性を経営的な観点から捉え、人事に関する業務を企画・立案・推進をお任せします。

◎短期・中長期を見据えた人員計画の立案
◎オンボーディング支援（受け入れ～定着／戦力化）
◎昇進・昇格の決定、部門支援
◎人材配置計画の立案（異動・出向）
◎最適な人材募集経路の選定・運用
◎採用手法、評価制度等の改善提案・見直し

【配属先】
管理本部 総務・人材開発部 人材開発グループ（計6名＝男性2名：女性4名）

勤務地

京都市上京区

給　　与

【年収】470～750万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇

勤務時間

8：30～17：00
※フレックスタイム制度あり

休日 / 休暇

【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
各種貸付金制度
総合福祉団体定期保険
団体長期障害所得補償保険制度
在宅勤務
時短制度
自転車通勤可
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助　他

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
高卒以上

＜求める人物像＞
※経験年数は目安
・人事部門での実務経験（5年以上）※業種不問、ただしコンサル業経験のみはNG
・マネジメント経験（2年以上）
・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験（3年以上）

＜尚可＞
・人材育成に関する制度構築の経験
・人事制度の構築、刷新の経験
・人員計画、要員計画など適正な人員数や人件費の管理経験
・社労士資格

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。