雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■リーダー候補
■初年度年収700万円以上
■人事で幅広くキャリアアップ可能

人事制度の企画・運用をメインとしながら、リーダー候補・将来の管理職候補として範囲は限定せずに人事企画グループの様々な企画業務に携わっていただく予定です。

◎人事企画グループ
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営

【組織構成】
人事部の人事管理グループへの配属となります。当グループは課長以下3名が在籍しています。（兼任者含む）人事部は、人事企画グループ、給与管理グループ、採用・研修グループ（コーポレート部門の採用・研修）、健康推進グループ、事務シェアードグループの計5つのグループで構成されています。
※全社の採用は人材開発部が担っています。

【本ポジションの魅力】
11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。ご入社時は上記の業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています。

勤務地

東京都千代田区
▼JR／東京メトロ各線「東京」駅
※オンライン面接可

給　　与

【年収】700～1,000万円
【月給】45～54万円
・固定残業手当：月105,500～126,600円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前職の年収・経験を踏まえ決定いたします。

■昇給・昇格：年2回
■賞与：年2回（6月／12月）

勤務時間

9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）

休日 / 休暇

【年間休日118日】
週休2日制（土日）
GW休暇（連続5日間前後）
夏季休暇（連続9日間前後）
年末年始休暇（連続7日間前後）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
計画的有給付与（5日）
特別休暇（3日）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（上限月25,000円）
寮社宅（単身者向け社宅あり）
定年60歳（継続雇用制度あり／65歳まで再雇用）
定期健康診断
人間ドック
生活習慣病健診
婦人科検診
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック制度
医師の無料相談サービス
安全衛生委員会の設置
ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置
ひとり親手当
妊活コンシェル制度
企業主導型保育園との提携
こども家庭庁ベビーシッター券
キャリアデザイン制度
早期復帰サポート手当
結婚祝い金
出産祝い金
弔慰金
寮・社宅
住宅支援制度
従業員持株会

＜教育制度・資格補助＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

応募資格

＜求める人物像＞
※人事の下記いずれかの経験（目安3年以上）
・人事制度の企画・運用
・労務（給与計算・社会保険手続き）
・福利厚生、就業規則の改定

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。