雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

医療・福祉

仕事内容

■未経験OK
■週休2日制
■福利厚生充実

大阪・兵庫をメインにヘルスケア事業を展開している同社グループにおける教育研修運営担当を募集いたします。昨年4月に新設された人財開発マネジメント部・教育研修部門をご担当いただきます。入職後の職員の定着率を上げ、より良い組織運営に貢献できるポジションです。

【教育研修担当】
・新卒／中途職員への入職研修の企画、運営
※毎年4月には約2週間～1ヶ月におよぶ研修
・階層別研修の企画と運営（数ヶ月に一度開かれる役職者を対象とした研修）
・経営幹部との意見交流会の運営
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行
・その他人財定着プログラムやイベント企画・運営業務
・フェロー（職員）の相談支援業務 など

これからますます必要とされる業界で、地域・社会が求めるサービス提供を担う人財開発においてあなたの経験や知識を活かしてください。共に働くメンバーは20～40代で、様々な経験を持ったメンバーです。想いを大切にし、新たなことにもチャレンジし続けたいと思う方を歓迎します。

勤務地

大阪府豊中市
▼阪急宝塚線「岡町」駅
※転勤なし

給　　与

【年収】264～300万円
【月給】22～25万円
※月給＋各種手当＋賞与年2回（業績と評価により変動）
※残業代などの手当は全額別途支給します。

勤務時間

9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
※勤務日はシフトに基づく
※教育研修の運営業務に伴う年に数回の出張や月に数回の時間調整の可能性あり

休日 / 休暇

週休2日制
有給休暇（法定通り）

【選べる働き方】
「年間休日113日」や「週休3日・年間休日155日」という働き方もございます。

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備（法定通り）
交通費（全額支給）※規定あり
退職金共済
施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）
児童手当（子1人：月3000円他）※規定あり
少子化対策奨励手当（入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円）※規定あり
健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等）
サークル活動支援制度
引っ越し支援制度
財産形成支援奨励金（月1万円）

応募資格

高卒以上／第二新卒OK
20代～30代の方が多く活躍しています。

＜必要資格＞
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。