雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

不動産・建設・設備

仕事内容

■土日祝休み
■初年度年収630万円以上
■転勤なし

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務（新卒・中途）にも関わっていただきます。
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。

・採用／人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画、運営
・エンゲージメント向上施策の立案、実行（サーベイ導入～課題解決）

同社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。

勤務地

東京都港区
※転勤なし

給　　与

【年収】630～800万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月給42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動型

勤務時間

9：00〜18：00
※休憩60分（13：00～14：00）

休日 / 休暇

土日祝休み
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
有給休暇（10～20日）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
交通費（全額支給）
住宅手当（30,000円）※同社規定あり
健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
ストックオプション制度
昇進をサポートする各種社内研修制度
ステップアップのための外部研修費用全額補助
自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
月に一度産業医への相談機会
在宅勤務制度（適用部署のみ）
週に1回終業後に社内バーを開放
服装自由

応募資格

高卒以上

＜求める人物像＞
・事業会社での人事マネージャー経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

＜尚可＞
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。