雇用形態

正社員

職　　種

人事、総務、労務

業　　種

IT・通信・インターネット

仕事内容

■初年度年収500万円以上
■土日祝休み
■転勤なし

同社の未来のビジネスを創造してくれる未来の活躍人財を数多く採用するための重要用な役割として、採用リーダーを募集します。私達が今目指していることは直近の採用目標の達成だけでなく、未来の活躍人財パイプラインを構築し、拡大することです。私達が目指す高い目標を達成するためには主体的・積極的かつ差別化された戦略やアクションが求められます。過去の経験や創造性を発揮して、この重要な役割にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。

・採用広報業務
・面接官業務
・採用戦略、採用計画
・リファラル、採用広報／SNS、採用スカウト媒体・広告媒体、エージェントなどを駆使した母集団形成
・採用プロセスにおけるスクリーニング＆アトラクトによるマッチング成功の実現

勤務地

大阪市北区

給　　与

【年収】500～550万円
※固定残業代 30ｈ相当分を含みます。
※3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能

勤務時間

9：00～18：00

休日 / 休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇　など

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当
Macbook・iPad・iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与
書籍購入、学習支援制度（年間30万円まで支援）
社用クレジットカード貸与
自宅近くのシェアオフィス利用可

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
高卒以上

＜求める人物像＞
※以下いずれか必須
・3年以上の採用業務の実務経験
-採用戦略の策定のご経験（戦略の一部でも可）
-エージェントコミュニケーションの実務経験
-チームマネジメント経験
-ディレクション力
-採用コストの管理
-ダイレクトスカウトノウハウ
-採用マーケティングノウハウ
-経営計画に沿った採用を進めることができる
-採用広報のノウハウ
-中途・新卒ノウハウ
-採用管理システムの使用経験 等

＜尚可＞
・リファラル採用文化醸成の実績
・アルムナイネットワーク文化醸成の実績
・人事関連業務の経験（採用、労務、教育、企画、組織開発など）
・法人営業経験
・SaaS／IT業界知識（SaaSまたはIT業界での勤務経験や知識）
・外資系企業での勤務経験
・英語力、中国語力
・法的知識（労働法や雇用法に関する基本的な知識）
・複数のタスクとプロジェクトを同時に処理した経験

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。