雇用形態

正社員

職　　種

法人営業

業　　種

コンサルティング

仕事内容

■初年度年収600万円以上
■リモート制度あり
■年間休日128日

同社は、大手サービス業企業を主顧客に賃料適正化コンサルティングによって投資原資を創出する専門コンサルティング会社です。第二創業期を迎え、事業、組織を一体的に変革中。営業組織のプレイングマネージャーとして参画ください。

【マネージャーの期待役割】
プレイングマネージャーとして、主にフィールドセールスチーム（大阪4名を想定）のマネジメントをお願いします。フィールドセールスは、新規・既存顧客問わず、初期接触から提案、フォロー/アップセル・クロスセルまで一貫した直販の営業活動を担うチームです。
※営業部門としては、他にも代理店管理などを担うアライアンスチーム、大手ロイヤルカスタマーに特化したCRMチームがあります。

管掌範囲はご経験・スキルにより変動しますが、売上・利益の最大化と顧客満足度向上が最も重要なミッションです。当社の提供するサービスは無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」と、「部署全体の案件管理」がマネージャーの最優先事項となります。

【営業の仕事内容】
カウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー／追加提案まで一貫して担います。同社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型のため、顧客企業はほとんど初期投資なしでコスト削減ができ、確実に喜んでいただけるビジネスです。顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。また、賃料適正化以外にも不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど幅広いサービスを有しており、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスができる組織を目指しています。
※リード獲得はマーケティングやアライアンスチームから潤沢に提供されます

＜コンサルティング例＞
・店舗／オフィス／物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化　など

勤務地

大阪市中央区
※リモート制度あり

給　　与

【年収】600～800万円
■賃金形態：年俸制（12分割）
■残業手当：無（管理監督者として採用）

勤務時間

9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能

休日 / 休暇

【年間休日128日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
特別休暇
有給休暇（入社半年経過後10日付与）※1時間単位での取得が可能

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備
通勤手当（会社規定に基づき支給）※非課税範囲内で全額支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
慶弔手当（結婚／出産／弔事）
選択制確定拠出年金制度（401k）
出張手当
ベネフィット・ワン
ウォーターサーバー
常備薬
マッサージチェア

応募資格

～35歳まで（長期キャリア形成のため）
大卒以上

＜求める人物像＞
・BtoBの営業経験（プレイヤーとして）
・営業組織・チームのマネジメント経験（メンバーマネジメント・育成、案件管理、売上管理、KPI管理などの経験が優先）
・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）※高度なスキルは求めません

＜尚可＞
・大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験
・金融、M&A、システム、経営コンサルなど無形商材の営業経験者はなお歓迎
・SFAの利用経験
・営業企画経験（顧客セグメンテーションや売り方の企画ができる方は歓迎）

ご応募の流れ

下の「応募ボタン」より、
□お名前(フリガナ)
□生年月日
□電話番号
□メールアドレス
□備考欄に《 直近の職種（経験年数）》
を入力してお送りください。
担当者より折り返しご連絡させていただきます。