トップメッセージ

当社は女性の就業支援を通じて、ジェンダー平等と労働力の活用を推進することを使命としています。
厚生労働省の統計によれば、結婚や出産を機に多くの女性が仕事と家庭の両立に苦労し、会社を退職する傾向にあります。特に、25〜29歳をピークに女性の正規雇用比率が急激に減少し、20代後半に会社を退職する女性が多くなるというL字カーブの現象が指摘されています。再就職を希望する女性の多くは、フルタイムの正社員としての働き方に不安を感じ、非正規雇用に流れていくケースが多いのも現状です。この背景には、女性が家庭と仕事の両立を図るために、非正規雇用や柔軟な働き方を選択せざるを得ない状況があります。
しかしながら、非正規雇用では、待遇やキャリア形成の面で不利な状況に置かれることが少なくありません。このような状況が、女性の経済的自立やキャリア形成におけるハードルとなっています。現状を受けて、当社は女性の自己実現とキャリア構築を支援するため、多様なキャリアパスや成長機会を提供することを決意しました。安心して働ける環境の整備やキャリアアップの支援を重視し、女性が安定した正規雇用でのキャリアを築けるよう努めています。女性が働きやすい環境が整うことで家庭との両立が実現し、女性の労働力が活用され、企業や社会全体の生産性と持続可能な発展に寄与すると信じています。