こんにちは！株式会社クラスです！
「転職エージェントってよくわからない」
「担当してくれる人ってどんな人？」
「安心して話ができる担当者だといいのに……」
と、エージェントを利用する前は【担当者の雰囲気や相性】などについて不安をお持ちの方も多いと思います。
そこで、転職を検討している方が少しでも安心して当社にご相談いただけるよう、この度当社のコーディネーター5名にインタビューをおこないましたので、ぜひご覧ください♩
Q1.簡単な自己紹介をお願いします
橋口 亮（はしぐち りょう）
27歳です。
前職では、人材派遣会社でコーディネーター兼営業をしていました。
役に立った前職の経験
■テレアポのスキル
■お客様との会話
ご支援してきた求職者の年齢などは今と違いますが、お仕事の紹介やご提案という点では共通するところも多いので、前職の経験はすごく役に立っています。前職の経験を生かして、クラスでも新しいことにどんどんチャンレンジしていきたいです！
趣味・大切にしている時間
■お酒を飲むのが好き
お酒を飲むのが好きなのですが、これが“求職者さまとの接点”になったこともありました！というのも、以前、地方から大阪での転職を考えている求職者さまのサポートをさせて頂いたことがありました。転職も無事成功し、入社後3ヶ月くらい経ったころに「大阪でなんかいいお店ありますか？」とご連絡いただいたことがあったんです。
直接仕事と関係することではないですが、内定・入社後にも、そのように声をかえていただけてうれしかったですね。そのご連絡を機に「今の職場はどうですか？」と聞いたりしていますが、今の状況を知ることができると、お仕事を紹介した身としてもご活躍されていることがわかればうれしく思います。
Q2.コーディネーターとして気を付けていることはありますか？
■自分の話をしすぎない
求職者さまのお話を引き出すために自分の話をしすぎないよう気を付けています。当社の特徴上、女性の求職者が多いので、男性である僕が担当者だと「話しにくいな……」と感じる方もいるかもしれません。ですので、面談の空気や雰囲気を大切にし、自分からリラックスして話していただけるよう気を付けています。
Q3.【求職者の方々へ】転職活動をする上で「大切にしてほしいこと」
■入社後のイメージを強く持ってほしい
内定・入社前に入社後のイメージを強く持つことって簡単ではないかもしれませんが、これができる人とできない人では結果は違ってくると思います。ですので、自分がどのように働き、どんなふうに活躍していきたいかをできるかぎりイメージするようにしてくださいね。そうすることで、「今自分がすべきこと」などがクリアになって転職活動にも生きてくると思います。
Q4.これからの目標を教えてください
■ママさんのサポートにも力を入れたい
当社はこれまでも多くの女性をサポートしてきましたが、これからはもっとママさんのキャリア支援・転職支援にも力を入れていきたいなと思います。
僕は以前、人材派遣会社で働いていたので、「派遣」という雇用形態で働くママさんをたくさんサポートしてきました。しかし、「正社員」となると時間的な制約などで「働きたくても働けない」「採用してもらえない」という女性がたくさんおり、サポートする難しさも実感しています。
とはいえ、今では働く女性も多くママさんのサポートは必要不可欠だと思っています。ここ数年はクラスでのママさんへのサポート実績も増えてきているので、もっと勢いをつけて年齢やライフステージに関わらずより多くの女性の転職・キャリアアップを実現していきたいと思います。
Q5.最後に一言！求職者の方へメッセージをお願いします
■「できる」の幅を一緒に広げていきましょう
専門性を高めていくのも大切ですが、「できること」の幅や選択肢を広げていくこともすごく大切だと思っています。
最近読んだ本に、「転職は”展職”」と書いてありました。自分ができる仕事を”展開”し、どんどんスキルを磨いて経験を積んでキャリアアップしていくことで、自分の市場価値も高めることができます。今「スキルが足りていないかも」と思っている方も、自分の隠れたスキルや長所に気付いていないだけかもしれません。もし仮にスキルが足りていなくても、まだ20代や30代。若手世代は、まだまだ働かなくてはなりません。楽しく働き成長していくためにも、たくさんできることを増やしていけるよう一緒にがんばっていきましょう♩
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