「子どもが今度小学生になるんです。これまでよりも自分の時間が増えるので、正社員として再就職を考えています。」
先日、来社された方の話です。お子さんが入学、また手もかからなくなってきたので、もう一度仕事を始めたいという相談でした。
どんな仕事が希望なのか、詳しくヒアリングをしていると気付いたことが。
業種や職種といった「何がしたい」「これをやってみたい」ではなく、就業条件に関しての希望ばかりでした。
「残業はできない」「急な休みをいただくことがあるかもしれないので、柔軟に対応していただけるような職場が有難い」など、子どものお迎えや、急な体調不良を考慮してのことです。
ワーキングマザーは今や珍しいものではなくなりました。
ただ、働く理由は人それぞれ。経済的理由、自己実現、社会との繋がりを持つため…など。
しかし、家事や育児との両立は皆同じ。
どこにどれだけの比重を置くかが、各々の働き方に影響するのだと思います。
しかし様々な制約があるからこそ、集中して仕事と向き合うひたむきさがママたちにはある。
そして、出産前の社会経験、ママとしての考え方や捉え方、人付き合いやコミュニケーション力などは企業にとっても大きな魅力です。
今子育て中の女性を歓迎する企業はどんどん増えています。
子育て中の人が多く働いている職場は、スタッフ同士が子育てに関して理解があり、サポートし合えるため、雰囲気も良く安心して働けます。
当社は女性を応援していく中で、ママたちもどんどん社会に出て、自分の新たな居場所を見つけ頑張って欲しいと思っています。
「もう一度働きたい」という気持ちに寄り添って、お仕事探しを全力でお手伝いします。
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