コロナウイルスの感染拡大を機に、自分のキャリアを見直したり考えたりする時間が増えたことで、「働き方」について悩んでいる方が増えています。前向きに転職について考える人もいれば「転職したいけどうまくいくかな……」「何から始めればいいかわからない」「相談できる人がいない」という悩みを抱えた方も多いようです。
今、働き方はますます多様化し「転職」という選択肢は当たり前になりつつあります。しかし、どうして転職したいのか、なにを目標に転職するのかが明確になっていないと、理想の転職はできません。今回は、転職に悩むあなたが決断するためにどんな考え方・どんな行動が必要なのかお伝えします。転職しようか迷っている、決断できず悩んでいるという方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
転職の迷い…決断できない原因は「自己分析不足」
「転職したいけどうまくいくかわからない」「なかなか転職に踏み切れない」……転職に迷いが生じて決断できない原因は、多くの場合“自己分析不足”にあります。なぜ悩んでいるのか、なぜ転職したいのか、なにがしたくて転職するのか、これまでの自分のキャリアや経験、考えをしっかりと見直し、整理しておかなくては転職を成功させることは難しいです。
転職を決断するためのステップ
そこで、転職の迷いをなくし決断するために以下のことを実践していきましょう。簡単なように思えますが意外に大変です。じっくりと自分に向き合い考えてみましょう。
- 転職理由の明確化:
- 「なぜ転職したいのか」を具体的に書き出す
- 現職の不満点を整理し、優先順位をつける
- 転職によって解決したい課題を明確にする
- 自己分析の徹底:
- 自分の強みと弱みを客観的に分析する
- これまでの経験から得たスキルを整理する
- 自分の価値観や興味関心を明確にする
- 情報収集と選択:
- 転職先の企業や業界について徹底的に調べる
- 複数の企業の情報を比較検討する
- 転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談して客観的な意見を聞く
- キャリアプランの作成:
- 5年後、10年後のキャリアプランを具体的に描く
- 転職によって実現したい目標を設定する
- 目標達成のための具体的なステップを考える
- 決断と行動:
- 収集した情報と自己分析の結果を総合的に判断する
- 転職する/しないの決断を下す
- 転職する場合は、具体的な行動計画を立てる
転職を考えるとき、「将来のこと」は無視できないこと。きちんとキャリアプランやライフプランを考えたうえで転職をするのと、そうでないのとでは、結果や満足度も大きく異なります。苦しい状況だと「早く転職したい……」という気持ちになりますが、じっくりと将来設計をして転職することで今後の人生にもプラスに作用します。長期的な視野で検討することを忘れないでください。
【こんなときどうする？】転職を思いとどまるべきケース
ここまでは、転職を決断するためのステップをご紹介しましたが、ときには「転職をしない」と決断すべきケースもあります。後悔のないキャリアプランを実現していくには、転職だけがすべてではありません。ここでは、「転職を思いとどまるべきケース」として4つご紹介します。
- 不満の根本原因が、転職では解決しない場合:
- 人間関係の問題が、自身のコミュニケーション能力不足に起因している場合
- 仕事に対する不満が、自身の能力不足や努力不足に起因している場合
- 転職の目的が明確でない場合:
- 「なんとなく」転職したいと思っている場合
- 具体的なキャリアプランや目標がない場合
- 自己分析が不十分な場合:
- 自分の強みや弱みを客観的に把握できていない場合
- 自分のスキルや経験を適切にアピールできない場合
- 安易な転職:
- 企業の情報を十分に収集せずに転職を決めてしまった場合
- 現状から逃げるために転職を決めてしまった場合
転職では、いつも以上に自分を客観視することが大切です。情報が多く、迷うことも多いですが、冷静に自分自身を客観視することを忘れないよう心がけましょう。
「転職」がゴールではない！理想の人生にするためには
仕事を投げ出したくなったとき、現状がつらくなったとき、どうしても「転職」を真っ先に考えてしまいますが、迷った先の決断のゴールや選択肢が「転職だけしかない」というわけではありません。先述したように、まずはじっくりと自分の考えや状況などを冷静に振り返って、これから先のことも視野に入れて考えていくとよいでしょう。
また、「客観的な意見を取捨選択することが大切」とお伝えしましたが、自分自身の考えと選択に責任を持つことが大切です。他人の意見に振り回されてばかりいては、転職を成功させることはできませんが、自分以外の声を聞くことで「自分が気づいていないこと」に気づくチャンスになり、その結果冷静に判断・決断できるようになります。とくに、転職活動がうまくいっていない時期には、マイナス思考になってしまうことも多く自己肯定感も低下しがちです。そんなときはぜひ客観的な意見を取り入れて、今の状況を打開し転職を成功させる解決策を考えるようにしましょう。家族や友人、同僚などに相談するのもよいですが、転職市場に詳しい転職エージェントやキャリアに詳しいキャリアコンサルタントなどに相談するのもおすすめです。
キャリアの悩み、クラスの転職で解決しよう
クラスでは、キャリア形成期にある20～30代の若手世代に向けて転職支援をおこなっています。20～30代は転職の経験も少なく、ご自身の市場価値やキャリアビジョンがよくわからないという方も多いです。転職は、しっかりとした棚卸による自己分析と客観的な評価による市場価値の認識の上で活動することが大切です。クラスでは、初回面談から求職者様1人ひとりのご経歴やご意向などを丁寧にヒアリングし、転職のプロの視点からさまざまなアドバイス・ご提案をさせていただきます。ちょっとした悩みもすぐにご相談いただける体制がありますので、在職中のお忙しい方でもご利用いただけます。あなたの理想の転職を、ぜひクラスで叶えましょう！
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