近年、終身雇用の考えが薄れつつあり、個々の経験やスキルを生かして転職をする方が増えています。そこで、注目されているのが「ハイクラス転職」です。高いスキルや経験値が必要となるハイクラス転職ですが、成功すれば年収が上がり待遇もよくなり、ポジションアップも叶えられるのが大きな魅力です。
この記事では、ハイクラス転職成功のポイントや注意点などを詳しく解説します。スキルや経験を存分に生かし、キャリアアップを目指す方はぜひ参考にしてみてください。
ハイクラス転職とは
「ハイクラス転職」とは、高い年収やステータス、やりがいのある仕事を求めるハイスペックな人材の転職を指す言葉です。明確な定義はありませんが、一般的にハイクラス転職における年収相場は800万円以上で、年収の高いコンサルティング業界や金融業界、外資系企業、管理職ポジションなどがその対象となります。
また、このような求人を「ハイクラス求人」ともいいます。ハイクラス求人の詳しい求人内容は非公開になっていることも多く、転職エージェントやヘッドハンターがスカウトすることがほとんどです。
【ハイクラス転職】4つの特徴・メリット
ここでは、ハイクラス転職・ハイクラス求人の4つの特徴・メリットをご紹介します。
１．高い給与水準
ハイクラス転職は、一般的な転職市場における年収相場よりも高い給与や報酬を期待できます。年収はスキルや経験に応じて決定されますが、一般的には年収800万円以上が目安です。
２．上位ポジションへのチャンス
ハイクラス転職では、給与だけでなくポジションアップの可能性も高まります。転職先での役職や責任が増えることで、上位キャリアに進むチャンスがあるのはハイクラス転職の大きな魅力です。ポジションによっては経営に関わることもできるため、より近くで経営ノウハウを観察することができたり経営視点を身に付けたりすることも可能です。今後のキャリアアップにも有利に働くポイントになるのではないでしょうか。
３．専門性や専門知識の活用
ハイクラス転職では、自身の専門性を最大限に生かすことができます。その分野のスペシャリストになれることで、今後のキャリアを考えていくうえでも有利に働くでしょう。
４．転職活動におけるサポートの手厚さ
ハイクラス転職を希望する場合、主に転職エージェントやハイクラス専門のヘッドハンターなどがサポートしてくれることが一般的です。専任のキャリアコンサルタントが付き、求人情報の提供や面接対策、給与交渉のアドバイスなどを丁寧におこなってくれるので、転職活動における手厚いサポートを受けられます。もちろん、企業に関しても熟知しているので、転職成功率も高くキャリアアップが望めます。
５．非公開求人であることが多い
ハイクラス転職で扱っている求人は、一般的な転職市場に出回っておらず非公開であることがほとんどです。そのため、公開求人であれば応募が殺到するような人気職種や好条件の求人であった場合でも、比較的ライバルは少なくその分選考通過しやすいともいえます。
【ハイクラス転職】4つのデメリット・注意点
一方で、ハイクラス転職には以下のようなデメリットや注意点もあります。ハイクラス転職を希望する場合は、注意点もよく理解しておきましょう。
１．長期間の準備
ハイクラス転職の成功には、慎重な準備が必要です。自己分析やキャリアプランの策定、スキルの磨きなど、自身のキャリアを十分にアピールするためにも準備を怠らないようにしましょう。
２．リスクの高さ
ハイクラス転職には、大きなリスクが伴うこともあります。ハイリスク転職に限った話ではありませんが、転職というのは大きくライフスタイルを変える要因にもなります。新しい職場での責任やプレッシャーが増えたり、期待に応えるための努力やストレスが増えたりすることもあります。
３．企業文化の適合性
万が一、転職先の企業文化や風土が自身と合わない場合、職場になじむまでに時間や努力がかかってしまい、思うようなキャリアを実現できない可能性があります。転職前に、自身の価値観やワークスタイルをよく分析し、自身に合った環境を選ぶことが重要です。
４．非公開求人であることが多い
非公開求人であることはメリットでもあり、デメリットであるともいえます。というのも、求人情報の詳細が非公開であるために「紹介してもらえるまでどんな求人なのかわからない」のです。「紹介してもらった求人が希望にマッチしていなかった」ということもあるので、公開求人に応募するのに比べると手軽さに欠けてしまうところがあります。
ハイクラス転職に向いている人材
つづいて、ハイクラス転職に向いている人材について、その特徴や共通点をみていきましょう。
- 高い専門性とスキル
- リーダーシップ能力
- 結果志向と成果への貢献意識
- コミュニケーション能力
- 変化に対する柔軟性
これらの特徴を持つ人材は、ハイクラス転職において成功しやすい傾向があります。もちろんこれらは一般的な転職市場でもいえることですが、とくにハイキャリア転職成功のためには重要なスキルとなります。一般的な自身の強みやスキルセットを把握したうえで、それに基づいてキャリア戦略を築いていくことが重要です。また、自己成長への意欲や学習能力も求められるため、絶えずスキルの向上を意識して取り組むこと大切です。
ハイクラス転職の求人情報を探す方法
つづいて、ハイクラス転職において求人情報を探す方法をお伝えします。これからハイクラス転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
- ハイクラス専門の求人サイトを利用する
- 人脈や業界のコネクションを活用する
- 転職エージェントに登録する
- ヘッドハンティング会社に登録する
- インターネットやSNSの情報を活用する
- 直接企業にアプローチする
転職活動する際は、自分がやりやすい方法でおこなうようにしましょう。また、上記からいくつかの方法を組み合わせるのもおすすめです。求めている職種や業界に合わせるだけではなく、自己分析やキャリアプランの策定に合わせて活用するとより効果的な転職活動ができます。
ハイクラス転職での給与交渉の方法とコツ
ハイクラス転職での給与交渉は、自分の経験やスキルに見合った適切な報酬を得るためにとても重要なポイントです。まずは、自分の市場価値を正確に把握し、その上で交渉に臨むようにしましょう。そのためには、同業他社の求人情報を調べたり、業界の平均年収を確認したりするなどのリサーチをおこない、自分の経験やスキルに見合った適切な報酬を設定することが必要です。
また、交渉にはタイミングも重要です。面接や内定後の段階で、自分が求める報酬について話し合うことが効果的です。ただし、あまりに高い報酬を要求しすぎると、企業から不信感を抱かれてしまうことがあるため、相手のニーズにも配慮しつつ、自分にとって満足のいく給与交渉を目指しましょう。
ハイクラス転職なら転職エージェントの活用がおすすめ
ハイクラス転職は一般的な転職と違う点も多く、「自分のスキルや経験は通用するだろうか」「どのくらいのレベルに挑戦すベきだろうか」と悩むこともあるでしょう。そんなときでも迷うことなく、自信を持ってハイクラス転職を実現するためにもぜひ転職エージェントを活用することをおすすめします。
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