「キャリアがない」と感じる30代にとって、転職やキャリアアップは大きな挑戦です。20代のうちは周囲も同じような働き方やライフスタイルを送っているのに対し、30代になると昇進・昇格、転職、結婚などプライベートを含めて大きな変化が起こるからです。そのため、自分自身の状況に不安や焦りを感じる方も増えてきます。しかし、どうすれば転職やキャリアアップが成功するのか分からないことも多いでしょう。
この記事では、そんな30代の方に向けて、転職やキャリアアップに必要なマインドセットやアクションプランについて紹介しています。この記事を読んで、あなたが今後のキャリアアップに向けて具体的なアクションプランを立てるきっかけにしていただければ幸いです。
「キャリアがない」30代の悩みとは？
現在の状況や環境によっても異なりますが、「キャリアがない」と感じている30代の悩みには、たとえば以下のようなものがあげられます。
- 将来が見えない
- 収入やポジションが低い
- 自己成長やスキルアップができない
- 満足できる仕事が見つからない
- 周りの人に比べて遅れていると感じる
「キャリア」というのは一つの指標で測ることができるものではありませんが、業務内容や年収、ポジション、ライフスタイルなどさまざまな要素を比較してしまってネガティブになってしまうことで「キャリアがない」と感じてしまうのかもしれません。
「キャリアがない」と感じたときのマインドセット
これらの悩みを解決するためには、自己分析やキャリアプランの策定、転職活動やスキルアップなど、さまざまなアプローチがあります。そこで、まずは「キャリアがない」と感じる理由を明確にし、自己分析をおこなうことが大切です。自分自身の強みや弱み、興味や価値観を把握し、自分に合ったキャリアプランを立てていきます。また、失敗を恐れずに新しいことに挑戦するマインドセットも必要です。このようなアプローチを通じて、30代でのキャリアアップを実現することができます。
「キャリアがない」自己分析の方法とポイント
自己分析とは、自分自身を客観的に見つめ、自分の能力や適性、価値観などを把握することです。自己分析を通じて、自分に合ったキャリアプランを立てることができます。
自己分析で見つけるべき要素
自己分析で見つけるべき要素には、以下のものがあります。
- 強みや長所
- 弱みや短所
- 興味や関心
- 価値観
まずはこれらを把握することで、自分に合った職種や業界、仕事内容などを選択しやすくなります。「自分をよく知る」というところが自己分析の大切なポイントです。
自己分析のポイント
自己分析のポイントは以下の通りです。
- 客観的に自分自身を見る
- 長期的な視野を持つ
- 複数の手法を組み合わせより深い自己分析をする
- 定期的に見直すことが大切
「キャリアがない」30代がキャリアアップするために
今、「キャリアがない」と感じているなら、今までと同じような行動だけでは大きく変わることは難しいでしょう。しかし、今「キャリアがない」と感じていても取り組み次第でキャリアアップは見えてきます。キャリアアップのために、ぜひ以下のようなことに取り組んでみてはいかがでしょうか。
①新しいことに挑戦する
キャリアアップをするためには、新しいことに挑戦することが必要です。新しい業務やプロジェクトに参加することで、新たなスキルや経験を身に付けることができます。
- 社内公募で異動を検討してみる
- オンライン講座や資格取得でスキルアップを目指す
- 社内イベントやプロジェクトで人脈を広げる
②プロジェクトに参加する
プロジェクトに参加することは、キャリアアップのために非常に有効です。プロジェクトに参加することで、チームワークやリーダーシップ力を身に付けることができます。
- 新規事業立ち上げ: 企画・立案から販売まで幅広く経験できる
- 社内システム改善: 業務効率化やコスト削減に貢献できる
- 顧客満足度向上: 顧客の声を収集しサービス改善につなげる
- 社内イベント企画: コミュニケーション能力やプレゼン能力向上を目指す
③自己研鑽に励む
スキルアップするためには、業務外でもさまざまな取り組みで自分を磨いていくことも大切です。たとえば、以下のような方法があります。
- 専門書やビジネス書を読む
- セミナーや研修に参加する
- オンライン学習サイトを利用する
- 副業をする
これらの方法を活用して、日々自分のスキルをアップさせることが大切です。また、高めたスキルを実践として職場で生かすことで職場での評価を上げ、キャリアアップにつなげることができます。
スキルアップだけではなく、たとえば副業であれば追加収入を得ることもできます。自分のスキルやアイデアを生かして独自のビジネスを展開することができれば、自己実現にもつながることがあります。一方で、副業の成功には時間や労力がかかるため、本業やプライベートとのバランスを取ることが難しくなる場合があります。また、ビジネスの失敗によるリスクもあるため注意が必要です。
④転職する
「スキルがないのに転職？」と思う方もいるかもしれません。しかし、新しい環境に身を置くことで新たな視座を持つことができたり新しい挑戦によって経験値を上げたりすることも可能です。30代であっても、とくに30代前半であれば未経験歓迎の求人に応募できることもあるので、転職は新しい挑戦には絶好のチャンスです。深く自己分析をおこない、自分自身のスキルや経験を整理してみることから始めてみましょう。
「キャリアがない」30代が転職活動をする際の注意点
ここからは、「キャリアがない」と感じている30代が転職活動をするときの注意点を詳しくご紹介していきます。今、転職を検討しているならぜひ参考にしてみてください。
①転職する理由を明確にする
転職理由は、自己分析でわかった自分の強みやキャリアプランと照らし合わせて、転職先で実現したいことを具体的に言語化しましょう。さらに、なぜ今の会社ではそれが実現できないのかを明確にすることで、面接官への説得力が増します。
②スキルや経験をアピールする
次に、自己分析をもとにして自分自身のスキルや経験をまとめ上手くアピールできるようにしましょう。実績を伝える際は、数字を使って具体的に表現しましょう。例えば、「売上を〇〇%向上させた」「顧客満足度を〇〇%改善した」のように、具体的な成果を示すことで、採用担当者はあなたの能力をより理解しやすくなります。また、経験を伝える際には、その経験から得られた学びや、今後の業務にどのように活かせるかを説明することで、あなたの成長意欲や適応力をアピールできます。
- 自分のスキルや経験を整理する
- アピールポイントを明確にする
- 実績は数字などをつかって具体的に伝える
③求人情報はしっかり目を通そう
企業研究は、ウェブサイトやSNS、ニュース記事などから、企業理念や文化、価値観を理解し、自分との相性を確認しましょう。求めるスキルや経験とのギャップを把握し、不足しているスキルをどのように習得するかを計画しましょう。給与だけでなく、福利厚生や勤務時間、休暇制度など、ワークライフバランスを考慮して働き方ができる企業を選びましょう。採用プロセスを事前に確認し、書類選考、面接回数、面接官などを把握して準備しておきましょう。
- 企業の特徴や理念をチェックする
- 求められるスキルや経験を確認する
- 勤務地や待遇面をチェックする
- 採用プロセスを確認する
仮に、どれだけ立派なスキルや経験があったとしても、企業が必要としている人材でなければ意味がありません。これらのポイントを押さえ、自分に合った企業を選ぶことができれば転職活動が成功する可能性が高まります。
転職支援サービスをうまく活用してみよう
「キャリアがない」と感じている場合、転職でも思い通りにいかず悩んでいたり30代という年齢にも負い目を感じていたりする人もいるかもしれません。しかし、「転職して新しい職場で頑張ってみたい」「キャリアアップしたい」と感じているなら、それは大きな成長です。
そして、そんな気持ちに寄り添い、サポートしてくれる転職支援サービスはたくさんあります。ぜひ、転職支援サービスを活用しキャリアアップを目指しましょう。転職支援サービスには、以下のような種類があります。
- エージェント型
- マッチング型
- オンライン型
エージェント型は、専任のコンサルタントが転職活動をサポートしてくれます。マッチング型は、自分で希望条件を登録しマッチングサイトが求人情報を提供してくれます。オンライン型は、転職支援サイトを利用して、求人情報を探したり自己分析のツールを利用したりすることができます。
転職支援サービスを選ぶ際には、転職の目的や予算、求めるサポートの内容などを考慮して選ぶことが大切です。サービスによっては業界や職種に偏りがあるので、よく調べてから利用するとよいでしょう。
転職支援サービスを利用するメリットとデメリット
転職支援サービスを利用するメリットとしては、以下のような点があげられます。
- 求人情報を効率的に収集できる
- 転職活動のサポートを受けることができる
- 業界や企業の情報を得ることができる
一方、デメリットとしては、以下のような点があげられます。
- コストがかかる場合がある
- 希望条件に合わない求人を紹介されることがある
- 受けたい企業を受けられないことがある（求人がない）
多くの場合は、無料で転職支援サービスを利用することが可能です。ただし、サービス内容によっては有料の場合もあるので、利用前に確認するようにしましょう。
転職支援サービスは、あなたのキャリア成功を強力にサポートするツールです。積極的に活用し、疑問点は遠慮なく質問しましょう。ただし、担当者のアドバイスを鵜呑みにするのではなく、自分自身で考え、判断することが大切です。
見えない強みを最大限引き出し転職をサポートします！
「キャリアがない」と不安になっている方。30代でのキャリアアップは決して遅くありません。この記事で紹介したアクションプランを参考に、一歩ずつ理想のキャリアを目指しましょう。まずは、自己分析を通して自分の強みや価値観を明確化し、具体的な目標設定と行動計画を立て、着実に実行していくことが大切です。積極的に情報収集し、新しいことに挑戦することで、キャリアの可能性を広げましょう。一人で悩んだ時は、専門家のサポートも検討しましょう。
キャリアアップのために転職をお考えでしたら、ぜひ当社へご相談ください。当社は20～30代の女性に特化した転職サポートをおこなっております。自分自身が気付いていない強みやスキルに気付くことができるチャンスです。いつでもお気軽にお問合せください！
コメント