転職は人生の大きな転機です。しかし、自分にぴったりの職場や仕事を見つけるためには、適切な戦略が必要です。「転職したいけどやりたいことがない」と不安に思っている方はこの記事で効果的な戦略を身につけ、自分に合う職場や仕事を見つける参考にしてください。
転職を考えるきっかけや理由
「やりたいことがない」のに転職を考えるのには、どのようなきっかけがあるのでしょうか。ここではまず、転職のきっかけとなる気持ちの変化などに焦点をあて、考えてみましょう。
現在の仕事に不満がある
転職を考える理由として、現在の仕事に不満があるという人は少なくありません。不満の種類にはさまざまなものがありますが、たとえば、仕事の内容にやりがいを感じられない、上司や同僚との人間関係に悩んでいる、給与が低い、などがあげられます。転職する前には、不満の種類を明確にしてそれを解決するための具体的な方法を考えることが大切です。
キャリアアップを考えている
また、自分自身のキャリアアップのために転職を考える人も多いです。転職によって、新しい職場や業界での経験を積んでスキルアップを目指すこともできます。
職場の人間関係が悪い
職場の人間関係が悪いということは、ストレスや不満を感じる原因になります。転職によって新しい職場での人間関係を構築し、ストレスの少ない環境で働くことができるかもしれません。
やりたい仕事がわからない５つの原因
とくに「やりたい仕事がわからない」方には、このような状況であることも多いです。今のご自身が当てはまっていないかチェックしてみましょう。
- 条件ばかり気にしてしまう
- 仕事・転職に対してネガティブになっている
- 情報収集のやり方が間違っている
- スキルや資格を気にしすぎている
- 自分のことがよくわからない
「やりたい仕事がわからない」と悩んでいる方は、このような様々な要因が重なり合ってそのように感じている可能性があります。自分の状況を客観的に見直し、原因を特定することで、より明確なキャリアパスを見つけることができるでしょう。これらの原因に当てはまる部分がないか、今一度確認してみましょう。
転職成功には「自分自身を知る」ことが大切
上記のように転職を考えるきっかけややりたいことがはっきりしないのは、さまざまありますが、転職を成功させるには自分自身をよく知ることが大切なポイントです。また、他者や環境の変化ばかりに頼らず、自分自身がかわるよう心がけることも必要です。
性格や嗜好（趣味など）を考えてみる
自分自身を知ることは、転職活動において非常に重要なこと。興味のある仕事、仕事でなくても日常で心が動かされたり時間を忘れて没頭できたりすることがありますか？好きなことや興味のあることを仕事にするのは大変という方もいますが、高いモチベーションを維持しやすく積極的に行動でき成果も出しやすいです。
得意なことを見つける
これまでの業務で、自分の努力や工夫で成果につながったことはありますか？ここでは成果の大小は問いません。小さな成果でも、「達成できてうれしかった」「喜んでもらえてよかった」と思えることがありませんか？なかには、よく人から頼まれるような業務もあるかもしれません。自分が気付いていないだけで、他者からみれば「向いている」と評価されている可能性もあります。自分が得意なことを知ることで、自分に合った職種や業界を見つけることができます。
自分がやりたいことを探す
「転職したいけどやりたいことがない」という方は、まずは自分が興味のあることや情熱を注げることなどを整理してみましょう。これまで取り組んだ仕事のなかで気持ちが前向きになった経験はありませんか？たとえば、「大変だったけど楽しかった」「褒められてうれしかった」などの経験です。大切なのは、その経験によって自分がどんな気持ちになったかということ。ポジティブな気持ちは自信にもなります。自信が持てると、自分を見失うことなくチャレンジするきっかけにもなるはずです。「得意」である必要はありません。好きなことや前向きになれることはどんなことか身近なところから考えてみると何かヒントがあるかもしれません。
やりたくないことを明確にするのもひとつ
「やりたいことがない」のであれば、「やりたくないこと」をはっきりとさせるのも一つの方法です。明確にやりたくないことが決まっているのであれば、それ以外に目を向けて前向きになってみると意外にも良い答えが見つかるかもしれません。
「転職したいけどやりたいことがない」成功の秘訣3選
やりたいことがなくても転職したいと考える人は、まずは上記の4つのポイントをしっかりと考えることが大切です。そこで、少しでも興味のあることややってみたいことが見つかったら、ぜひ以下の3つを実践してみてください。
必要なスキルを調べ、身につける
やってみたいことが見つかったら、それを実現するために必要なスキルなどを調べてみましょう。スキルを身につけることができれば、転職活動でも有利です。また、転職してから社内研修や実践でスキルを身につけることもできます。長い目で見て、自分のキャリアプランにどんなスキルや経験が必要なのかしっかりと調べておきましょう。
モチベーション維持に必要な条件を設定する
仕事を続けていくには、モチベーションが必須。人それぞれモチベーションとなる要素は異なります。給与か、ボーナスか、ゆっくりできる休憩時間か、職場における人間関係か、挑戦できる環境か。自分にとって何がモチベーションとなるのか考えてみましょう。
丁寧に情報収集をおこなう
転職市場は、情報が膨大であるだけではなく目まぐるしく変化していきます。そのため、日々新しい情報をキャッチすることは転職を成功させるうえで非常に大切なポイントです。気になる企業などがあった場合は、企業のHPなどもよくチェックするとよいでしょう。
誰かに話すことで自分の気持ちがはっきりすることも！
「やりたいことがない」「自分に何ができるのかよくわからない」と思っている方は、誰かに話してみることで自分の気持ちがはっきりしてくるかもしれません。たとえば、転職やキャリアに詳しい転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談してみるのがよいでしょう。
転職エージェントを利用する
転職エージェントを利用することで、自分自身で探すよりも効率的に転職先を見つけることができます。エージェントが自分の希望条件に合った求人情報を紹介してくれるため、自分で探すよりも多くの求人情報にアクセスできます。ただし、エージェントやサービス内容によっては費用がかかる場合があるため、事前に確認が必要です。
キャリアコンサルタントに相談する
キャリアコンサルタントとは、「キャリアコンサルティング」をおこなう国家資格保有者のことです。一人ひとりの適性や考え方をベースに、キャリアのプロとして、キャリア実現のための情報提供や助言などを専門的な知見をもってサポートする役割を担っています。転職エージェントが「仕事紹介」や「企業とのマッチング」を主な業務としているのに対し、キャリアコンサルタントはライフスタイルを含めた「キャリアデザイン」のサポートをおこなってくれると考えるとわかりやすいですね。
参考記事：キャリアコンサルタントを上手に活用！失敗しない“キャリア選択”をするために
クラスではWサポートを受けられます！
じつは、当社は女性の転職サポートを強みとした転職エージェントですが、キャリアコンサルタントのサポートも受けながら転職活動をすることができます。当社は、ご登録いただいた求職者の転職サポートおこないますが、その初回面談は国家資格を持つキャリアコンサルタントがおこなっています。
キャリアコンサルタントとの初回面談
キャリアコンサルタントとの初回面談では、現状の不満や転職に対する不安、これからのキャリア育成やキャリア観についてしっかりとヒアリングをおこなっていきます。この面談は、のちの担当コーディネーターからのお仕事紹介にもつながっています。よりよりご提案、転職サポートへつなげるためにも、ぜひ本音で話してみてください。
もし、「すぐに転職をするつもりはない」という方でも、今抱えている悩みや不安をクリアにするために当社にご相談いただくことも大歓迎です。ぜひキャリアのプロと話をしてみて何か新しいきっかけをつかんでいただければ幸いです。
自分に合う方法を探して楽しく転職活動をしよう
転職活動において、自分の知らない情報やノウハウを持つプロのアドバイスを受けることは非常に重要です。「転職したいけどやりたいことがよくわからない」という方でも、転職エージェントやキャリアコンサルタントなどの専門家に相談することで、自分に合った職種や業界、転職のタイミングなどをアドバイスしてもらうことができます。また、専門家が求人企業とのマッチングを行ってくれることもあるため、転職活動の効率を上げることができます。
転職活動は一人でおこなうのは大変なため、効率的に活動を進めるためには、多くの人のアドバイスや支援を受けることが必要です。自分に合った方法を選び、着実に転職活動を進めていきましょう。
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